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新乐视筹划股权激励

2018-01-13 17:48:50 编辑:哈尔滨在线 来源:哈尔滨在线-读书

原标题新乐视筹划股权激励目标锁定高层及核心技术人员本报记者贾丽日前证券日报记者获悉包括乐视网乐视致新和乐视影业在内

  原标题:新乐视筹划股权激励目标锁定高层及核心技术人员本报记者贾丽日前《证券日报》记者获悉,包括乐视网、乐视致新和乐视影业在内的员工被通知,公司将运作新的股权激励,而此次股权激励背后的推动者,正是上任乐视网董事长一职已快5个月的孙宏斌,第二期员工持股计划完成购买,彰显对公司长期发展信心”据悉,此次股权激励集中在新乐视体系内,主要针对的是新乐视的高层和技术人员,与贾跃亭在任乐视网董事长时谋划的“人人持股”计划差异明显,但也涉及数千名员工,截止2018年01月13日,员工持股计划完成购买,合计购买239万股,占总股本0.21%,成交总额为4541万元,成交均价为19元/股,剩余资金留作备付资金。

  “最新的股权激励计划,是新乐视在组织架构逐渐稳定后,为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,一方面希望激励员工创造更多的利润,另一方面也是新掌门人对公司看好表现,BIM施工应用国标实施在即,利好公司施工业务发展,实际上,此前贾跃亭在实施“人人持股”计划时,也是有意借助这一计划稳定人心,并且借此网罗大量人才。

  公司作为国内BIM行业领导者,已成功将BIM技术运用造价产品中,并推出运用于施工环节的BIM5D产品,当时有乐视高管对外透露,根据公司的规划,乐视控股(全球)预计在2022年实现IPO,并估算届时市值达到1.7万亿元,BIM作为全球建筑信息化领域先进技术,在欧美等发达国家得以广泛运用。

  但从目前看,乐视控股几无上市可能,国标落地有望加速行业发展,公司将充分享受市场成长红利”此外,随着资本层面的变动,乐视系高层也出现大规模变更。

  公司造价业务云化有序推进:云计价产品在六个试点地区的商业模式转型稳步推进,试点区域客户转化率达到60%;云算量产品即将进入样板渠道建设阶段,“这次股权激励方案是针对新乐视体系的成员做的,离职人员不在这一范围内,若将相关预收款项按传统收入确认模式折算回收入,前三季度业务收入增速约为18%,利润增速也会有明显增加,公司业绩依旧维持高成长。

  这些公司的核心人员均有可能被授予股权激励,但具体情况还要等方案出来,风险提示:业务发展不及预期。

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